Une offre modulaire !

A partir du 1er salarié, l'offre des Mutuelle Santé Entreprise Expert Comptable vous offre la possibilité de choisir parmi 12 niveaux de garanties celles qui répondront le mieux aux attentes de vos clients et à leurs spécificités régionales.

Dès 5 salariés, vous accédez à plus de 1600 combinaisons pour adapter les garanties et leur tarif aux besoins du chef d’entreprise et de ses salariés.

Santé modulaire vous permet d’apporter une réponse efficace aussi bien à la mise en place du contrat collectif Expert Comptable/commissaire aux comptes que dans le cadre d’une reprise à la concurrence.

Un contrat commissaires aux comptes plus Simple:

En permettant aux gérants majoritaires de bénéficier de la même offre que leurs salariés, Santé modulaire vous simplifie la vente !

En un seul geste, vous équipez les salariés et leur dirigeant avec la garantie d’une qualité de gestion identique.

Un contrat Santé expert Comptable plus Compétitif:

Grâce à sa segmentation au plus près de la démographie de l’entreprise et à ses 4 taux de cotisations différents, Santé modulaire Expert comptable permet au chef d’entreprise d’équilibrer son budget social.

Des avantages et des services associés performants pour tous les salariés de cabinets d'expert comptable :

• Les prestations sont accordées sans délai d’attente

• Le traitement des remboursements s’effectue en 24 heures maximum

Pour le cabinet de l'expert comptable:

• Nous mettons à leur disposition une espace personnel et sécurisé offrant toute une gamme de services accessibles à tout moment en quelques clics : voir le détail de leur contrat et cotisations, gérer leurs entrées et sorties de personnel,...

Pour les salariés du cabinet comptable :

• Les salariés bénéficient gratuitement du tiers payant généralisé et n’ont pas besoin de faire l’avance des frais !

• Ils ont accès au :

- service assurés qui répond à toutes leurs questions concernant leurs garanties

- service espace personnel depuis un site web dédié.

• Ils bénéficient automatiquement d'une assistance (hors DOM) performante.

Par ailleurs, en optant pour le même niveau de garantie et du même taux de cotisation que ses salariés, le gérant majoritaire bénéficie des avantages tarifaires du contrat collectif. Quel que soit son choix, il profitera des avantages de la fiscalité Madelin sur ses cotisations individuelles.